选择一家装修企业为什么要看它的员工是否购买了社保?

?装修问题 ????|???? ?2019-09-03 20:38
君不见装修广告到处打,却不愿给员工买社保?又到9月装修季,如何选择家装企业风险更小呢?小智从一个企业是否有员工社保来给大家做一个参考。
很多装修企业都没有给员工买社保,是人性的扭曲还是道德的沦丧?
1、游击队企业,经常被投诉查处。
2、违法节约成本。(当然,很多企业为了规避风险,还是给老板全家买了保险,这样申报的时候,可以说,大家企业员工就只有这么几个……)
3、员工流动性高。
为什么说装修企业不给员工买社保直接影响家装质量?
1、员工稳定性
对于没有社保的工作,员工的稳定性终究不会很强,尤其是设计师,装修师傅从事的工种,容易诱发职业病,高离职率便是其中之体现。一个家装项目做下来,多则半年,少则3个月,当业主发现自家的房子装修有质量的时候然后去找装修企业,得到的答复基本都是,负责你家装修的员工离职了……纳尼?正因为员工流动性高,装修企业员工很可能不会为了一个项目精心负责,出了问题直接拍屁股走人就是,世界之大,难不成业主还能找到我?负责你家装修的师傅都拍屁股走人了,装修企业再派来给他擦屁股的难道会好到哪儿去?
2、国法与合同
国家明确规定了企业必须为员工购买五险,一个连国法都如此漠视的企业,你真的放心将几十万的合同交给装修企业做吗?违反国法尚且如此容易,你和他的合同也不过一张纸而已。
收钱笑嘻嘻,维权他是爹,合同摆来看,里面全是坑……
3、风险超高
当无工伤保险的企业派驻了装修队到家装修时,一旦装修师傅出现人身伤亡,业主也将摊上一大摊麻烦事。一旦装修企业选择跑路了之,装修师傅的家人万一追着业主闹心如何是好。
当然,事无绝对,影响家装质量的因素很多。小智希翼以一己之力,为推进全民社保有所发力。
  
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